特讯热点!打破铁饭碗:多地探索教师退出机制,专家建言避免加剧考核负担
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打破铁饭碗:多地探索教师退出机制,专家建言避免加剧考核负担
北京讯 近日,多地教育主管部门纷纷出台政策,探索建立教师退出机制,旨在打破教师“铁饭碗”,激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注,也引出专家学者对教师退出机制的思考。
多地探索教师退出机制
据了解,教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师,采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来,浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。
例如,北京丰台区提出,将加强对教师的年度考核和考核结果运用,探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师,将采取调出、解聘等措施。
专家建言避免加剧考核负担
教师退出机制的建立,有利于提高教师队伍整体素质,但也引发了一些担忧,比如可能会加剧教师考核负担,导致“唯升学”倾向加重。
对此,专家学者建议,教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则,避免加剧教师考核负担。
中国教育科学研究院研究员储朝晖指出,教师退出机制应建立在多元评价的基础上,不能简单以学生成绩作为评价标准。同时,要完善教师申诉、救济机制,保障教师合法权益。
北京师范大学教育学部教授王文华则认为,应加强对教师的支持和培训,帮助教师提升教学能力和水平。同时,要营造宽松的教育教学环境,让教师安心从教。
教师退出机制的探索,是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制,是相关部门需要认真思考的问题。
华媒控股慷慨分红 每10股派0.29元 6月21日除权除息
深圳 - 华媒控股(SZ: 000607)今日宣布了2023年度利润分配方案,拟每10股派发现金股利0.29元(含税),共计派发现金股利约2.58亿元。本次分红体现了公司对股东的回报承诺,以及对未来发展的信心。
除权除息安排
- 权息登记日:2024年6月20日
- 除权除息日:2024年6月21日
公司业绩稳健增长
2023年,华媒控股在面临复杂严峻的经济环境下,坚持稳中求进的发展战略,各项业务稳健发展,实现营业收入17.76亿元,同比下降1.75%;净利润8842.87万元,同比增长4.31%。公司盈利能力持续增强,为股东创造了良好回报。
未来展望
华媒控股表示,公司将继续坚持以文化传媒为主业,以投资并购为发展手段,以产业链整合为发展战略,不断提升核心竞争力,实现高质量发展。公司将积极把握国家文化产业发展机遇,加大对文化传媒主业的投入,做强做优文化传媒业务;继续推进产业链整合,拓展业务领域,提升公司盈利能力;加强风险管控,不断提升公司治理水平。
投资者评论
华媒控股此次分红派息获得了投资者的积极评价。有投资者表示,公司此次分红力度较大,体现了公司对股东的回报承诺。也有投资者表示,公司业绩稳健增长,未来发展前景看好。
结语
华媒控股此次分红派息是公司对股东回报的具体体现,也是公司未来发展信心的彰显。相信在新的征程中,华媒控股将继续砥砺前行,为股东创造更大价值。
发布于:2024-07-04 00:46:37,除非注明,否则均为
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